Vorlesetag für Kinder im Hopfenhaus

Eine kleine Tradition ist es mittlerweile schon, dass der KuF Steinbach im Hopfenhaus einen Vorlesetag für Kinder veranstaltet. Wenn es draußen ein bisschen kühler wird, ist es Zeit, sich drinnen zu treffen und zusammen Geschichten zu hören. Am Mittwoch, den 30.10. findet der gemütliche Vorlesetag mit Simone Schmid wieder in Steinbach statt.

Details:

• Mi. 30.10.2019
• Ort: Hopfenhaus,  Hauptstr. 14, Steinbach
• 10:00 Uhr für Krabbelkinder
• 15:00 Uhr für Kindergarten- und Grundschulkinder
• Eintritt frei

Los geht es mit der Vorlesestunde für Krabbelkinder von einem bis drei Jahren um zehn Uhr: Die Kleinen sind mit Mama, Papa, Oma oder Opa eingeladen, das „Kitzelbuch“ von Axel Scheffler und Ian Whybrow kennenzulernen. In der vergnüglichen Geschichte reisen die Kinder mit drei frechen Affen durch die Welt – aber Vorsicht! Das lustige „Kitzelmonster“ ist im Buch versteckt und wartet nur auf seinen Einsatz! Die Lesestunde für die Kleinen dauert etwa eine halbe Stunde.

Am Nachmittag können Kindergarten- und Grundschulkinder sich auf eine Geschichte mit der Kuh „Lieselotte“ freuen. Um 15:00 Uhr (Uhrzeit geändert) zeigt Simone Schmid das Bilderbuchkino „Lieselotte ist krank“. Ja, auch auf dem Bauernhof kann man sich im Herbst eine dicke Erkältung einfangen. Was tun, wenn die Nase läuft und man die anderen nicht anstecken soll? Lieselotte findet den Vorschlag der Bäuerin, sich „auszuruhen“ ziemlich langweilig. Vielleicht ist sie ja doch nicht ganz so krank? Die Lesestunde für die Großen dauert etwa eine Dreiviertelstunde.

31 neue Pflegekräfte in zwei Monaten für die Ilmtalkliniken

Alle Normal-Pflegestationen sind wieder voll besetzt

Der Personalengpass in der Pflege, den die Ilmtalkliniken Pfaffenhofen und Mainburg noch im Frühjahr und Sommer zu meistern hatten, ist überwunden: Allein in den Monaten September und Oktober wurden 31 neue Pflegekräfte eingestellt und die Normalstationen sind wieder voll besetzt. „Wir freuen uns sehr darüber, dass wir so viele neue Pflegekräfte gewinnen konnten. Auch einige ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zeitweise an anderen Klinken beschäftigt waren, sind wieder zu uns zurückgekehrt. Das freut und bestärkt uns sehr“, macht Ingo Goldammer, Geschäftsführer der Ilmtalkliniken, deutlich.

Durch das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz wird sich die Situation der Pflege ab 2020 weiter verbessern. Die Finanzierung der Kosten für die Pflege am Bett wird dann durch ein eigenes Pflegebudget von den Krankenkassen erstattet. „Der wirtschaftliche Druck im Bereich der Pflege sinkt derzeit deutlich, was ein notwendiger Schritt war“, stellt Goldammer fest. Damit ist der Weg zu weiteren Personaleinstellungen in der Pflege und einem noch besseren Pflege-Patienten-Verhältnis in Pfaffenhofen und Mainburg bereitet. Die Ilmtakliniken suchen somit auch zukünftig stets motiviertes Pflegepersonal, aktuell insbesondere für die Intensivpflege.

www.ilmtalkliniken.de

 

Showtanzgruppen „Sweeties“ und „Sweet-Teens“ proben für Saison 2019/2020

Die beiden Showtanzgruppen des TSV Volkenschwand trainieren bereits wieder hochmotiviert für die neue Saison 2019/2020.

Die 30 „Sweeties“ zwischen sechs und elf Jahren und die 16 „Sweet-Teens“ zwischen 12 und 16 Jahren freuen sich ebenso wie ihre Trainerin und Choreographin Marina Summerer und Abteilungsleiterin und Co-Trainerin Andrea Summerer. Im Betreuerteam dabei sind zudem Bernadette Klieber, Anita Högl, Annett Zerbin, Manuela Kellermann und Jasmin Kovacs.

Die Premiere beim Kinderfasching im Vereinslokal Gasthof „Zur Post“ findet am 18.01.2020 statt. Hier werden die bei Showtanzgruppen zeigen, was man mit Teamgeist, viel Training, Motivation und Leidenschaft für das Tanzen zusammen erreichen kann. Gespannt sein darf man auf die neuen Choreographien, bei denen auch wieder akrobatische Hebefiguren bestaunt werden können. Mit ebenso viel Engagement sind die neuen Kostüme von Marina Summerer entworfen worden, die für die jungen Damen maßgeschneidert werden.

Gern zeigen die Tänzerinnen auf Firmenfeiern und privaten Veranstaltungen ihr Können – auch über den Fasching hinaus. Weitere Infos: www.tsv-volkenschwand.de oder bei Abteilungsleiterin Andrea Summerer Tel. 08754 1451

Letztes Fahrsicherheitstraining für Senioren 2019 der Verkehrswacht Mainburg

Am 19.10.2019 fand das letzte Fahrsicherheitstraining der Saison für Senioren statt.

Die Instructoren Elisabeth Stadler, Manfred Mitschkel ,Sabine Schalk und Geschäftsführer Peter Zehentmeier konnten insgesamt 10 Teilnehmer in der Gaststätte Theresienhöhe begrüßen. Bei Kaffee und Kuchen wurde das richtige Verhalten bei alltäglichen Verkehrssituation angesprochen, wie beispielsweise die Regeln am Kreisverkehr oder einer Bushaltestelle. Johannes Anthofer, Optiker aus Mainburg bot den Teilnehmern einen kostenlosen Sehtest an, welcher auch rege in Anspruch genommen wurde.

Anschließend wurde auf dem Betriebsgelände von Leipfinger Bader in Puttenhausen ein praktisches Fahrsicherheitstraining absolviert wo u. a auch das Einparken, ein Slalom oder eine Vollbremsung aus geringer Geschwindigkeit geübt wurden. Josef Reiser, Schirmherr der Verkehrswacht Mainburg , war wieder mit dabei und betonte, wie wichtig das Training für unsere Senioren ist um ihre Mobilität möglichst lange zu erhalten.

Wegen der stetig wachsenden Beliebtheit dieser Aktion wurden 2019 bereits drei dieser Trainings angeboten. Auch im nächsten Jahr beabsichtigt die Verkehrswacht Mainburg wieder mehrere Termine anzubieten.

Verkehrswacht Mainburg online:

www.verkehrswacht-mainburg.de
Verkehrswacht auf Facebook

Christian Springer im Deutschen Hopfenmuseum

Christian Springer kommt nach zwei Jahren wieder in die Hallertau. Mit seinem aktuellen Programm „Alle machen. Keiner tut was!“ tritt er im Deutschen Hopfenmuseum in Mainburgs Nachbargemeinde Wolnzach auf.

Details:

• Samstag 16.11.2019, Einlass 19:00 / Beginn 20:00 Uhr
• Ort: Deutsches Hopfenmuseum, Elsenheimerstr. 2 Wolnzach
• Karten-Vorverkauf: im Hopfenmuseum und online www.christianspringer.de

Ticket-Gewinnspiel

FRANNS verlost 2x 2 Tickets für Christian Springer. Um an der Verlosung teilzunehmen, schreibt ihr uns einfach eine E-Mail mit dem aktuellen Namen seines Programms im Betreff an info@franns.de. Teilnahmeschluss: 02.11.2019.

Zum Programm

Wo sind unsere Werte, fragt Christian Springer. Das Publikum weiß es genau: bei 120 zu 80. Denn Deutschlands wichtigster Wert ist der Blutdruck. Gleich dahinter kommen Cholesterin, Feinstaub und Pünktlichkeit. Es ist eine Freude, dem Kabarettisten auf seiner Suche nach den Werten zuzuhören. Und zuhören muss man. Denn Christian Springer macht Kabarett, das heißt: Mitdenken, liebe Leute. Und weil es mit dem Denken im Lande oft hapert, kommt nun der Bildungsrat.

Aber wo sind die Weisen im Land? In Bayern wahrscheinlich nicht, sagt Springer. Noch vor zwanzig Jahren hat man aus den Schulbüchern das Wort „Zeugung“ gestrichen, denn: „Eine Zeugung haben wir net in Bayern. Wir ham Kinder!“

Für sein kabarettistisches Schaffen hat Christian Springer unzählige Auszeichnungen erhalten. Im Fernsehen sieht man ihn jeden Monat live im „schlachthof“. Aber das genügt ihm nicht. Er mischt sich ein, auch im echten Leben. Mit seinem Verein „Orienthelfer“ hilft er seit Jahren den Opfern des Syrienkrieges, und ist alle paar Wochen selbst vor Ort. Wenn es sein muss, schreibt er einen 80-Seiten-Brief an seinen Ministerpräsidenten, „Landesvater cool down“, oder er spricht im Europarat vor den höchsten Entscheidungsträgern und zeigt auf, wo was im Argen liegt. Als Mann der Tat begeistert er in Schulen und Unis, und er hält viel beachtete politische Reden, aus denen manchmal Bücher werden: „Wir müssen Freiheit aushalten“.

Christian Springer ist angetrieben von Werten, die er aus der Familie gelernt hat: „Wenn jemand hingefallen ist, gehst Du hin und hilfst ihm auf“. Deshalb wird er zornesrot, wenn andere Toleranz und Menschlichkeit mit Füßen treten. Und das passiert täglich. In der Nachbarschaft, in Religion und Politik. „Wie gut, dass wir ihn haben“, sagt sein Publikum.

Er ist der Mutmacher unter den Kabarettisten. Und so endet auch sein aktuelles Soloprogramm, wenn es um den Mut der Mimose geht… Ach, sehen Sie selbst.

Foto: Gregor Wiebe

Elternbeirat 2019/2020 Kindergarten Schneckenheim

Jacqueline Rebrovic neue Elternbeiratsvorsitzende

Zu Beginn des neuen Kindergartenjahres 2019/2020 wurde der neue Elternbeirat des städtischen Kindergartens Schneckenheim vorgestellt. Das Gremium wurde mit drei engagierten Eltern besetzt.

Den Vorsitz übernimmt Jaqueline Rebrovic, für die Kasse sieht sich Matthias Steinberger verantwortlich, Manuela Schillinger vervollständigt das hoch motivierte Elternbeiratstrio, das bereits mit den Martinsvorbereitungen die Arbeit aufgenommen hat.

Die Kindergartenleitung Rosalinde Lindner und ihr Team gratulierten und freuen sich sehr über die Zusammenarbeit und wünschten Ihnen viel Freude für Ihr Ehrenamt.

Technik-Rallye zu Gast an der Realschule Mainburg

Macht Technik Spaß? Einfach ausprobieren! Berufsorientierung für Schüler*innen der 6. und 7. Klasse

Löten, feilen, bohren – kann ich das? Und könnte ich mir vielleicht sogar vorstellen, später einen technischen Beruf zu lernen? 85 Schüler*innen der 6. und 7. Klassen der Realschule Mainburg sind den Antworten auf diese Fragen am Mi. 16.10.2019 vermutlich ein gutes Stück näher gekommen: Sie haben jeweils zwei Schulstunden lang die Stationen der Technik-Rallye gemeistert, die an der Schule zu Gast war – und konnten so direkt ausprobieren, ob Technik ihnen Spaß macht.

Unter anderem haben die Sechst- und Siebtklässler*innen Kupferrohre geschnitten und mit der Zange Muster gebogen, einen Stromkreis aufgebaut und Holzbretter mit Brandzeichen versehen – in vielen Fällen mit wachsender Begeisterung.

Damit hat die Aktion der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0 des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. und der bayrischen Metall- und Elektroarbeitgeberverbände bayme vbm ihr Ziel erreicht. Denn die „Technik-Rallye“ soll Schüler*innen ein Gefühl für die eigenen handwerklichen Fähigkeiten vermitteln – und junge Menschen auf technische Berufe (und entsprechende Praktika) neugierig machen.

Die eigene technische Begabung erleben

„Unsere Unternehmen brauchen Berufseinsteiger, die handwerklich begabt sind und technischen Sachverstand mitbringen“, sagte bayme vbm Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt anlässlich der Technik-Rallye. „Genau hier setzt das Projekt Technik-Rallye an: Schon nach ein paar Minuten fertigen die Jugendlichen selbstständig Schlüsselanhänger – und begeistern sich für technische Berufe.“

Studienrätin Andrea Heckner, an der Realschule Mainburg Ansprechpartnerin für Fragen im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik), bestätigt das: „Die Technik-Rallye setzt bei den eigentlichen Tätigkeiten an und bietet somit eine ganz besondere Chance zur Berufsorientierung. Die Schülerinnen und Schüler erleben, wie spannend handwerklich-technische Tätigkeiten sein können – und welche Begabungen sie selbst möglicherweise dafür mitbringen. Das macht ihnen hoffentlich Lust auf mehr Erfahrungen, zum Beispiel bei einem Praktikum in einem Technik-Unternehmen.“

Seit 2003 fast 20.000 Schüler*innen erreicht

Seit 2003 tourt die Technik-Rallye durch Bayern. Sie hat fast 350 Mal stattgefunden und nahezu 20.000 Schüler*innen erreicht. Jedes Jahr können rund 18 Schulen mitmachen. Das Interesse ist weit größer, deswegen gibt es Wartelisten. Die Technik-Rallye ist eines von 16 Projekten und Angeboten der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0 des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw). e. V. und der bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeberverbände bayme vbm. Auch das bayerische Wirtschaftsministerium fördert die Initiative.

Über Technik – Zukunft in Bayern 4.0

Die Bildungsinitiative „Technik – Zukunft in Bayern 4.0“ verfolgt seit dem Jahr 2000 ein Ziel: Kinder und Jugendliche für Technik zu begeistern. In vielen Projekten – vom Kindergarten- und Schulalter bis zum Übergang in Ausbildung oder Studium – soll das Interesse der Teilnehmer*innen für technische, naturwissenschaftliche und digitale Zusammenhänge geweckt werden. Möglich machen das die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm (Hauptförderer) und ‚Wirtschaft im Dialog‘ im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. (Träger). Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie fördert ebenfalls die Initiative. Weitere Informationen: www.tezba.de

Über das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.

Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. wurde 1969 von den Bayerischen Arbeitgeberverbänden gegründet und ist gemäß seiner Satzung im gesellschaftspolitischen Auftrag tätig. Die gemeinnützige Organisation ist heute eines der größten Bildungsunternehmen in Deutschland. Unter dem Dach des bbw e. V. sind 17 Bildungs-, Integrations- und Beratungsorganisationen mit rund 10.500 Mitarbeiter*innen tätig – vor allem in Bayern, aber auch bundesweit sowie international in 25 Ländern auf vier Kontinenten. Das bbw bietet sowohl frühkindliche Betreuung, Aus- und Weiterbildung für öffentliche Auftraggeber und Unternehmen als auch ein Studium an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft. Zum Portfolio gehören zudem Dienstleistungen wie Zeitarbeit und eine Transfergesellschaft.

Ansprechpartnerin „Technik-Rallye“

Ansprechpartnerin beim Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.: Svetlana Nestorovic, Telefon 089 44108-149, E-Mail: svetlana.nestorovic@bbw.de, www.tezba.de

Kindergarten Schneckenheim sucht Verstärkung

Die Stadt Mainburg sucht für den städtischen Kindergarten Schneckenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kinderpfleger/in oder Erzieher/in in Teilzeit bis zu 25 Wochenstunden. Gerne Berufsanfänger/innen oder auch Wiedereinsteiger/innen. Die Stelle ist zunächst befristet. Die Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt jeweils nach den Vorschriften des TVöD.

Für Auskünfte stehen Ihnen von der Stadtverwaltung Frau Claudia Schuller (Sachgebiet Kindergärten), Telefon 08751-704 24 zur Verfügung.

Bei Interesse sendet eure aussagekräftige, schriftliche Bewerbung bis spätestens 04.11.2019 an: Stadt Mainburg, Geschäftsleitung Marktplatz 1 – 4, 84048 Mainburg oder per E-Mail an verwaltung@mainburg.de.

Weitere Infos: www.mainburg.de

LSK Theaterstück „Mascara“ wird verlängert

Das Herbststück des LSK-Theaters Mainburg erfreut sich erneut großer Beliebtheit. „Der Mascara“, eine Komödie zum Nachdenken wird nun an zwei zusätzlichen Terminen gezeigt. Und zwar am 16. und 17.11.2019, jeweils um 19:30 Uhr im LSK-Theater (Am Sportpl. 3, Mainburg).

Die Karten für die Zusatzvorstellungen gibt es ab 16.10.2019 bei Schreibwaren Weinmayer (Bahnhofstraße 4, Mainburg), Tel. 08751 1411.

Sämtliche regulär angesetzten Aufführungen sind restlos ausverkauft.

www.facebook.com/LSKMainburg
www.lsk-theater-mainburg.de

Erfolgreicher „Tag der offenen Ausbildung“ bei Wolf

Karrieremöglichkeiten kennenlernen und Kontakte knüpfen

Wie finde ich einen guten Ausbildungsbetrieb? Welche Ausbildungsberufe werden angeboten? Wie läuft eigentlich eine Bewerbung ab? Fragen über Fragen, die Schüler beschäftigen und bei denen Eltern vielleicht nicht weiter wissen. Hilfreiche Antworten gab am Sa. 12.10.2019 die WOLF GmbH Mainburg – einer der größten Arbeitgeber der Region. Interessierte Schülerinnen und Schüler konnten am „Tag der offenen Ausbildung“ das betriebseigene Ausbildungszentrum in Mainburg besichtigen und einen ersten Blick ins Arbeitsleben werfen.

Informationen aus erster Hand

Zahlreiche Jugendliche und Eltern nutzten die Gelegenheit, die Karrieremöglichkeiten bei WOLF kennenzulernen und erste Kontakte zu Ausbildern sowie aktuellen Auszubildenden zu knüpfen. Im Gegenzug präsentierten die Nachwuchskräfte des Unternehmens den Besuchern stolz einen selbst gebauten Roboterarm und einen 3D-Drucker, den sie gemeinsam programmiert hatten. Zudem gab es auch wieder zahlreiche Mitmach-Aktionen wie beispielsweise das Fräsen an der CNC-Maschine. Interessierte erfuhren aus erster Hand Wissenswertes zu den verschiedenen Ausbildungsinhalten und konnten sich darüber hinaus auch im neuen Ausbildungszentrum umsehen. Dazu gehört ein zweistöckiger Bürobau mit Aufenthalts-, Schulungs- und Umkleideräumen. Der Raumklimaexperte bietet damit eine optimale Infrastruktur für die berufliche Bildung der Mitarbeiter.

Zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten

Die Bandbreite der Ausbildungsberufe reicht vom Industriemechaniker über den Mechatroniker für Kältetechnik bis hin zum technischen Produktdesigner oder Industriekaufmann. Insgesamt beschäftigt WOLF derzeit 90 Auszubildende in mehr als einem Dutzend unterschiedlicher Ausbildungsberufe.

Engagierte Nachwuchsfachkräfte gesucht

Aktuell haben junge Menschen noch die Möglichkeit, sich für einen Ausbildungsplatz ab September 2020 zu bewerben. Wer sich für eine Ausbildung bei WOLF interessiert, kann sich unter www.wolf.eu/ausbildung und mit der App „Ausbildungsheld“ über die einzelnen Ausbildungsberufe im Unternehmen informieren.

Foto: Melanie Waldmannstetter